صدور گواهینامه ایزو معتبر



۱. آنها از کارکنان خود بیش از حد کار می‌کشند
۲. آنها توجهی به نقش‌آفرینی‌های مثبت افراد ندارند و به کار خوب پاداش نمی‌دهند
۳. آنها در توسعه مهارت‌های افراد، شکست می‌خورند
۴. آنها نسبت به کارکنانشان بی‌توجه هستند
۵. آنها به تعهدات خود احترام نمی‌گذارند
۶. آنها افراد اشتباه را استخدام کرده و ترفیع می‌دهند
۷. آنها اجازه نمی‌دهند که افراد به دنبال علایق خود بروند
۸. آنها نمی‌توانند خلاقیت را چاشنی کار کنند
۹. آنها ذهن افراد را به چالش نمی‌کشند
@Irantuv
 www.IRANTUV.com

آخرین ارسال ها

آخرین جستجو ها

دکتر سملوایز pop2music راهنمای ارسال مقالات ISI آموزش از راه دور مهرگان بشرویه ronastarhmy دانلود آهنگ در جستجوی خویشتن حرفهای یک لیسانسه روانشناسی دانلود کده چگونه مورد احترام قرار بگیریم؟